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次世代育成支援行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい職場をつくることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

  1. 計画期間 平成23年4月1日から平成27年3月31日までの4年間
  2. 内容
    目標@ 子育てしやすい環境を創る
    期間内に、育児休業制度の周知を図る
    併せて、給付金など諸制度についても周知を図る
    (対策)
    社内広報誌および支店長会議を活用し、制度の社内周知を図る
    いつでも制度の内容が閲覧できるよう、各現場に冊子を常備する
    目標A 子育てのための時間を創る
    期間内に、非現業部門の「ノー残業デー」の徹底を図る
    (対策)
    社内掲示板に表示して周知し、実行を促す

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