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社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい職場をつくることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1. 計画期間　平成23年4月1日から平成27年3月31日までの4年間
2. 内容

   目標�@　子育てしやすい環境を創る

   期間内に、育児休業制度の周知を図る
   併せて、給付金など諸制度についても周知を図る

   （対策）
   社内広報誌および支店長会議を活用し、制度の社内周知を図る
   いつでも制度の内容が閲覧できるよう、各現場に冊子を常備する

   目標�A　子育てのための時間を創る

   期間内に、非現業部門の「ノー残業デー」の徹底を図る

   （対策）
   社内掲示板に表示して周知し、実行を促す

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