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次世代育成支援行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい職場をつくることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

  1. 計画期間 2019年4月1日から2023年3月31日まで(4年間)
  2. 内容
    目標@ 子育てしやすい環境を創る
    期間内に、育児休業制度の周知を図る
    併せて、給付金制度についても周知を図る
    (対策)
    社内報および会議等を利用して制度の社内周知を図る。
    目標A 所定外労働削減の促進
    (対策)

    非現業部門の「ノー残業デー」の継続実施とタイムレコーダーによる事務所への入退出記録と管理を行う。

    目標A 年次有給休暇等の取得率アップ
    (対策)

    通達文や社内報および会議等により社内周知を行う。

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