育児休業制度の周知および活用

●　社内報での周知。

●　未就学児等、3歳以上の子育て社員等に対する勤務面等での柔軟な対応。

所定外労働の削減措置の実施

●　非現業部門における「ノー残業デー」の継続実施。

●　労働時間管理者による日々の時間外労働の把握および管理の徹底。

年次有給休暇の取得促進

●　年次有給休暇の計画的な取得を推進。

●　経営陣による年末年始等の前後の年休取得の慫慂、および

　まとまった年休を取得しやすい業務スケジュールの配慮。